FGTS: Funktionsweise, Werte und Schritt für Schritt

Ist Ihr Budget knapper geworden? Die gute Nachricht ist also, dass das FGTS eine Leistung ist, die Arbeitnehmern in schwierigen Zeiten oder sogar zur Verwirklichung von Träumen gewährt wird. Und es ist möglich, dass die Auszahlung für Sie verfügbar ist!

Möchten Sie das Beste erfahren? Die Leistungsabfrage und der Bezug können 100% online in wenigen einfachen Schritten durchgeführt werden.

Möchten Sie mehr über diesen Vorteil erfahren? Lesen Sie diesen Artikel also bis zum Ende, um herauszufinden, wie er funktioniert, welchen Wert er hat, wie man Geld abheben kann und vieles mehr!

Was ist FGTS?

Der Service Time Guarantee Fund (FGTS) ist eine 1966 von der brasilianischen Regierung zum Schutz der Arbeitnehmer geschaffene Leistung.

Daher besteht es aus monatlichen Einzahlungen des Arbeitgebers auf ein Konto, das bei der Caixa Econômica Federal im Namen des Arbeitnehmers eröffnet wird. 

Darüber hinaus entsprechen diese Einlagen einem Prozentsatz des Gehalts des Arbeitnehmers und fungieren als eine Art Notrücklage, die der Arbeitnehmer in bestimmten, gesetzlich vorgesehenen Situationen abheben kann.

Wie funktioniert FGTS?

Das FGTS fungiert als eine Art Zwangssparen, auf das in Zeiten der Not zugegriffen werden kann. Darüber hinaus trägt der Fonds im Einzelfall zur finanziellen Stabilität des Mitarbeiters bei.

Möchten Sie besser verstehen, wie dieser Vorteil funktioniert? Schauen Sie sich also unten weitere Details dazu an.

Welchen Wert hat die Leistung?

Jeder Arbeitnehmer verfügt über ein Konto, auf dem sein FGTS hinterlegt ist. Genauer gesagt beträgt der monatlich eingezahlte Betrag 8% des Gehalts des Arbeitnehmers bzw. 2% im Falle eines jungen Lehrlings.

Darüber hinaus werden die Einlagen monetär angepasst und die Kontostände jährlich verzinst. 

Mit anderen Worten: Das angesparte Geld wird verzinst, genau wie Sparkonten und andere Anlagemöglichkeiten.

Es ist auch wichtig zu bedenken, dass die Einzahlung jeden Monat erfolgt. Dies gilt weiterhin für diejenigen, die aus bestimmten Gründen der Arbeit fernbleiben, wie zum Beispiel:

• Während Ihrer Urlaubszeit;
• Wenn Sie Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub nehmen;
• Beurlaubung wegen Wehrpflicht;
• Arbeitsunfälle;
• In den ersten 30 Tagen des Krankenstandes;
• Zusätzlich zu anderen Fällen bezahlter Abwesenheit.

Situationen, in denen die Leistung entzogen werden kann

Wie oben erwähnt, fungiert das FGTS als eine Art Notreserve, die daher darauf abzielt, den Arbeitnehmer zu bestimmten Zeiten finanziell zu unterstützen.

Sei es zum Beispiel in schwierigen Zeiten, wie einer Kündigung oder einer schweren Krankheit, oder auch in wichtigen, wie dem Erwerb eines Eigenheims.

Dies bedeutet, dass der Widerruf nicht zu jedem Zeitpunkt möglich ist, sondern nur in bestimmten Situationen. Sehen Sie sich einige davon unten an:

• Kündigung ohne triftigen Grund;
• Kauf eines Eigenheims;
• Ruhestand;
• Ernsthafte Krankheiten;
• Tod des Arbeitnehmers (in diesem Fall haben die Hinterbliebenen Anspruch auf Entzug);
• Kündigung des Vertrages für einen bestimmten Zeitraum;
• Naturkatastrophen in von der Regierung anerkannten Gebieten;
• Wenn Sie seit 3 Jahren oder länger arbeitslos sind;
• Unter anderem gesetzlich vorgesehene Fälle.

Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass in jeder dieser Situationen spezifische Kriterien erfüllt sein müssen, damit Sie Zugriff auf das FGTS-Guthaben haben.

Wie kann ich das FGTS überprüfen und abheben?

Wie aus dem gesamten Inhalt hervorgeht, handelt es sich beim FGTS um eine Leistung, die brasilianischen Arbeitnehmern gewährt wird. Es kann jedoch genutzt werden, wo und wann immer der Begünstigte möchte.

Aber schließlich, wie man eine Anfrage und einen Widerruf durchführt? Der Vorgang kann online über die FGTS-Anwendung selbst durchgeführt werden. Sofern ein Guthaben vorhanden ist, kann der Betrag innerhalb von 5 Werktagen ausgezahlt werden!

Geschrieben von

Daniele Freitas