Stellenangebote bei Google: So arbeiten Sie beim Technologieriesen

Haben Sie jemals darüber nachgedacht, bei einem der größten Unternehmen der Welt zu arbeiten? Mit dem Stellenangebote bei Google, du hast diese Chance. Aber wie funktioniert der gesamte Prozess? Stellenangebote bei Google? Sehen Sie sich diese und weitere Informationen unten an!

Wie funktionieren Stellenangebote bei Google?

Stellenangebote bei Google werden über die unternehmenseigene Plattform Google Careers ausgeschrieben.

Auf dieser Plattform können Sie Stellenangebote in verschiedenen Teilen der Welt finden und diese nach Ihrem Standort filtern. Neben der Filterung nach Standort können Sie auch nach Stellenangeboten suchen, basierend auf:

Spezifische Bereiche;

• Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen;
• Bildungsniveau;
• Art der Tätigkeit, z. B. Festanstellung, Praktikum oder befristete Anstellung.

Darüber hinaus vereinfacht die Plattform den Bewerbungsprozess, da Bewerber ihre Lebensläufe online einreichen und den Fortschritt ihrer Bewerbungen verfolgen können.

Wie viel verdienen Menschen, die bei Google arbeiten?

Es ist wichtig zu bedenken, dass die Gehälter bei Google je nach Position und Standort variieren. Beispielsweise können IT-Experten zwischen verdienen R$ 24.000 und R$ 54.000 pro Jahr, inklusive Grundgehalt und variabler Vergütung. 

Programmierer und Entwickler in Brasilien erhalten durchschnittlich 3.304 R$ pro Monat, ein Betrag, der 32% unter dem Landesdurchschnitt liegt. 

Für die Position des Google Ads Specialist beträgt das Durchschnittsgehalt R$ 2.500, mit der Möglichkeit regionaler Anpassungen. 

Darüber hinaus haben Datenwissenschaftler ein Jahresgehalt von rund 376.000 R$, während Finanzanalysten im Durchschnitt 6.394 R$ pro Monat verdienen und mit Boni 9.657 R$ erreichen. 

Es ist erwähnenswert, dass diese Gehaltsschwankungen die ausgeübte Rolle und die vom Unternehmen angebotenen Leistungen widerspiegeln.

Stellenangebote über Google verfügbar

Für viele Berufstätige ist die Arbeit bei Google ein Traum, und der Technologieriese bietet vielfältige Jobmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen. Möchten Sie wissen, welche verfügbar sind? Schauen Sie sich die Liste unten an!

• UX-Autor und Content-Designer, Chrome;
• Vertriebsentwicklungsmitarbeiter;
• Vertriebsstrategie- und Betriebsmitarbeiter;
• Vertriebsentwicklungsmitarbeiter;
• Verwaltungsgeschäftspartner;
• Account Manager Associate;
• Marketing-Programmmanager;
• Verwaltungsgeschäftspartner;
• Neukundenbetreuer;
• Technischer Programmmanager II;
• Technischer Redakteur;
• Inhaltsspezialist;
• Unter anderem offene Stellen.

Durch den Zugriff auf die Google-Karriereseite haben Sie Zugang zu einer Vielzahl weiterer Möglichkeiten, im Unternehmen zu arbeiten. 

Wie bewerbe ich mich bei Google?

Google ist ein multinationaler Technologieriese mit Hauptsitzen in mehreren Ländern auf der ganzen Welt, darunter auch in Brasilien. 

Das Unternehmen ist für seine Innovation und sein dynamisches Arbeitsumfeld bekannt und bietet Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie Technologie, Marketing, Design und Finanzen.

Sehen Sie sich eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Bewerbung für Google-Jobs an!

• Greife auf ... zu Google-Karriereseite und klicken Sie auf die Option „Jobs“.

• Filtern Sie dann Ihre Suche nach Standort, Tätigkeitsbereich und anderen;

• Wählen Sie also offene Stellen entsprechend Ihrem Profil aus.
• Reichen Sie abschließend Ihre Bewerbung ein und bereiten Sie sich auf die Vorstellungsgespräche vor.

Wenn Sie ausgewählt werden, führt Google anspruchsvolle technische und verhaltensbezogene Interviews durch. Bereiten Sie sich auf die Beantwortung anspruchsvoller Fragen vor, bei denen Innovation und Problemlösung im Vordergrund stehen.

Was braucht es, um bei Google zu arbeiten?

Google gilt als eines der Unternehmen mit den besten Arbeitgebern, weshalb die Stellenangebote äußerst wettbewerbsfähig sind. 

Um sich auf eine Stelle in einem bestimmten Bereich zu bewerben, sind einige Kriterien unerlässlich, wie zum Beispiel:

• Fließende Englischkenntnisse: Es ist wichtig, sowohl mündlich als auch schriftlich zu beherrschen;
• Akademischer Hintergrund: Sie müssen ein der angestrebten Stelle entsprechendes Hochschulstudium absolvieren oder bereits abgeschlossen haben;
• Kenntnisse in der Informatik: Ein grundlegendes Verständnis dieses Bereichs ist von entscheidender Bedeutung, einschließlich Kenntnissen in Programmiersprachen, Datenstrukturen, künstlicher Intelligenz und Betriebssystemen.

Neben diesen Anforderungen schätzt das Unternehmen Kandidaten, die echtes Interesse an ihrem Tätigkeitsbereich, Fähigkeit zur Problemanalyse und -lösung und vor allem Leidenschaft für das, was sie tun, zeigen. 

Auch die Möglichkeit, in der Stadt zu arbeiten, in der sich die Einheit befindet, ist ein wichtiges Kriterium. Um in einem so wettbewerbsintensiven Auswahlprozess hervorzustechen, ist es daher wichtig, gut vorbereitet zu sein und sich an den Erwartungen des Unternehmens zu orientieren.

Geschrieben von

Juliana Raquek