Ofertas de empleo en Google: cómo trabajar en el gigante tecnológico

¿Alguna vez has pensado en trabajar en una de las empresas más grandes del mundo? Con el ofertas de trabajo en Google, tienes esta oportunidad. Pero después de todo, ¿cómo se desarrolla todo el proceso de ofertas de trabajo en Google? ¡A continuación, consulte esta y otra información!

¿Cómo funcionan las ofertas de trabajo en Google?

Las ofertas de trabajo en Google se anuncian a través de la propia plataforma de la empresa, conocida como Google Careers.

En esta plataforma podrás encontrar oportunidades en varias partes del mundo y filtrarlas según tu ubicación. Además de filtrar por ubicación, también puedes buscar vacantes en función de:

Áreas específicas;

• Habilidades y calificaciones requeridas;
• Nivel educativo;
• Tipo de trabajo, como puestos permanentes, pasantías o contrataciones temporales.

Además, la plataforma simplifica el proceso de solicitud, permitiendo a los candidatos enviar sus CV en línea y realizar un seguimiento del progreso de sus solicitudes.

¿Cuánto ganan las personas que trabajan en Google?

Es importante recordar que los salarios en Google varían según el puesto y la ubicación. Por ejemplo, los profesionales de TI pueden ganar entre R$ 24 mil y R$ 54 mil por año, sumando salario base y retribución variable. 

Los programadores y desarrolladores en Brasil reciben un promedio de R$ 3.304 por mes, una cantidad 32% por debajo del promedio nacional. 

Para el puesto de Especialista en Google Ads, el salario medio es de 2.500 R$, con posibilidad de ajustes regionales. 

Además, los científicos de datos tienen un salario anual de alrededor de R$ 376 mil, mientras que los analistas financieros ganan, en promedio, R$ 6.394 por mes, alcanzando R$ 9.657 con bonificaciones. 

Cabe señalar que estas variaciones salariales reflejan el rol desempeñado y los beneficios que ofrece la empresa.

Ofertas de empleo disponibles a través de Google

Trabajar en Google es un sueño para muchos profesionales, y el gigante tecnológico ofrece diversas oportunidades laborales en diferentes áreas. ¿Quieres saber cuáles están disponibles? ¡Mira la lista a continuación!

• Redactor de UX y diseñador de contenidos, Chrome;
• Asociado de Desarrollo de Ventas;
• Asociado de Operaciones y Estrategia de Ventas;
• Asociado de Desarrollo de Ventas;
• Socio Comercial Administrativo;
• Asociado de Gerente de Cuentas;
• Gerente de Programas de Marketing;
• Socio Comercial Administrativo;
• Ejecutivo de Cuentas de Nuevos Negocios;
• Gerente Técnico de Programa II;
• Redactor técnico;
• Especialista en Contenidos;
• Entre otras vacantes.

Al acceder a la página de empleo de Google, tiene acceso a una variedad de otras oportunidades para trabajar en la empresa. 

¿Cómo solicitar empleo en Google?

Google es un gigante tecnológico multinacional con sede en varios países del mundo, incluido Brasil. 

La empresa es reconocida por su innovación y ambiente de trabajo dinámico, la empresa ofrece oportunidades en diversas áreas, como tecnología, marketing, diseño y finanzas.

¡Consulta una guía paso a paso para solicitar empleos en Google!

• Acceder al sitio de carreras de google y haga clic en la opción Trabajos;

• Luego, filtra tu búsqueda por ubicación, área de actividad y otros;

• Entonces, elige las vacantes según tu perfil;
• Finalmente, envíe su solicitud y prepárese para las entrevistas.

Si resulta seleccionado, Google realizará exigentes entrevistas técnicas y de comportamiento. Prepárese para responder preguntas desafiantes que enfaticen la innovación y la resolución de problemas.

¿Qué se necesita para trabajar en Google?

Google es reconocida como una de las mejores empresas para trabajar, lo que hace que sus vacantes sean extremadamente competitivas. 

Para postular a un puesto en un área específica, algunos criterios son esenciales, como:

• Fluidez en inglés: es imprescindible tener dominio tanto oral como escrito;
• Antecedentes académicos: debe estar estudiando o haber completado ya un curso de educación superior relacionado con el puesto deseado;
• Conocimientos en informática: una comprensión básica de esta área es crucial, incluidas habilidades en lenguajes de programación, estructuras de datos, inteligencia artificial y sistemas operativos.

Además de estos requisitos, la empresa valora candidatos que demuestren interés genuino en su área de actividad, capacidad de análisis y resolución de problemas y, sobre todo, pasión por lo que hacen. 

La disponibilidad para trabajar en la ciudad donde se encuentra la unidad también es un criterio importante. Por tanto, para destacar en un proceso de selección tan competitivo, es fundamental estar bien preparado y alineado con las expectativas de la empresa.

Escrito por

Juliana Raquek