Paga por Maternidad: todo sobre esta prestación social
Infórmate de todo sobre la Paga por Maternidad, quién tiene derecho a ella, cómo funciona, cómo solicitarla y otros detalles. ¡Compruébalo ahora mismo!
¿Eres madre y buscas un beneficio económico? oh Pago por maternidad Se presenta como una buena opción para los asegurados que quieran dedicarse a los primeros momentos de la vida de sus hijos. En este contenido, le explicaremos todo lo que necesita saber sobre Pago por maternidad y cómo recibir el beneficio.
¿Qué es el pago por maternidad?
El Salario de Maternidad es una prestación social del INSS, que ofrece apoyo durante el período en que las madres se ausentan por embarazo, adopción e incluso aborto legal. Con esto se realiza un pago que comienza hasta los 28 días antes del nacimiento y se extiende por 91 días después.
Generalmente este beneficio para las madres está dirigido a diferentes situaciones, como se mencionó inicialmente:
- Nacimiento de un niño;
- Aborto permitido por la ley (en casos de violación o riesgo para la vida de la madre);
- Muerte fetal (fetos que murieron durante el parto o en el útero);
- Adopción;
- Custodia legal para adopción.
BENEFICIOS
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ENCUÉNTRALO AHORA * Permanecerás en el sitio actual¿Quién puede tener derecho al beneficio?
Como cualquier otro beneficio del INSS, existen algunas reglas a las que los beneficiarios deben prestar atención para tener derecho. Entonces, si desea participar y recibir apoyo financiero, debe seguir las reglas a continuación:
- Trabajadores con contrato formal;
- Colaboradores individuales (autónomos) y facultativos;
- Asegurados especiales (trabajadores rurales);
- Criadas;
- Mujeres desempleadas que aún se encuentren en periodo de carencia del INSS.
Además, muchas personas desconocen que la prestación que concede el INSS no se limita sólo a las madres.
Esto se debe a que, a partir del año 2002, la ley que regula estas ayudas comenzó a extender el derecho a recibir el beneficio también a adoptantes y padres.
¿Cuál es el valor del beneficio del Salario de Maternidad?
Inicialmente, el valor del beneficio se calculará con base en el último salario completo del beneficiario, con base en el mes trabajado.
Sin embargo, si el salario es variable, el beneficio se calculará por el promedio aritmético simple de los últimos seis salarios.
Cabe señalar que este cálculo garantiza que la prestación refleje fielmente la situación financiera del asegurado, brindándole el apoyo necesario durante el período de ausencia.
¡Atención! Tenga en cuenta que el valor de este beneficio económico no puede ser inferior al salario del año en curso.
¿Cómo solicitar el beneficio económico?
Como la prestación es del INSS, el asegurado deberá solicitar la prestación a través de la aplicación Meu INSS.
En principio, es necesario cumplir con todos los criterios establecidos por el organismo responsable. ¡Hemos creado una guía paso a paso que puede ayudarte con el proceso!
- Descarga la aplicación Mi INSS, Tienda de juegos Es Tienda de aplicaciones;
- Luego, inicie sesión con sus datos (CPF y contraseña);
- Ya iniciado sesión en la aplicación, seleccione la opción “Nuevo Pedido”;
- En la siguiente pantalla ingresa al servicio de pago por maternidad;
- Luego, en la lista, seleccione el nombre del servicio;
- Finalmente, lee las instrucciones que aparecerán en pantalla.
¿Qué documentos se necesitan?
Los documentos necesarios para solicitar la prestación por maternidad varían según el tipo de asegurado y la situación específica.
En general, los documentos son:
- FPC;
- Para mujeres que van a salir 28 días antes de dar a luz: certificado médico de gestante;
- Para casos de adopción: certificado de nacimiento emitido después de la decisión judicial.
- Para casos de custodia: Término de tutela que indica que la custodia está destinada a la adopción.
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QUIERO CONOCER * Permanecerás en el sitio actual¿Cuál es la diferencia entre el pago por maternidad y la licencia por maternidad?
En primer lugar, la prestación por maternidad es la prestación que se paga a la persona asegurada que deja el trabajo por embarazo y otras situaciones.
Recordando que esta prestación tiene como objetivo sustituir la remuneración del asegurado durante el período en el que se encuentra ausente, brindándole un apoyo económico.
La Licencia por Maternidad es un beneficio destinado a ausentarse del trabajo, sin embargo, aún reciben un salario.
Es decir, durante la baja por maternidad, la empleada sigue percibiendo su salario íntegramente pagado por el empleador, y éste puede solicitar el reembolso de este importe al INSS.
