I giovani apprendisti devono essere licenziati? Che cosa dice la legge

Hai dei dubbi se il il giovane apprendista deve notificare il preavviso? È normale che molte persone non conoscano i propri diritti e doveri. Quindi, per aiutarti, spiegheremo in dettaglio se il il giovane apprendista deve notificare il preavviso o no. Guardare!

A cosa serve il programma Young Apprentice?

Il programma di apprendistato serve a preparare adolescenti e giovani che non hanno mai lavorato per il mercato del lavoro.

Uno degli obiettivi principali è offrire opportunità di lavoro a chi non ha esperienza, consentendo lo sviluppo di competenze pratiche.

Inoltre, per le aziende, l’assunzione di giovani apprendisti, come previsto dalla Legge sugli Apprendisti, rappresenta un’ottima opportunità per formare una forza lavoro qualificata e adattare i futuri professionisti alle loro esigenze specifiche. 

Questa strategia consente alle aziende di formare nuovi talenti e prepararli a soddisfare le proprie esigenze, svolgendo al contempo un’importante funzione sociale.

Come funziona il licenziamento del giovane apprendista?

Il licenziamento del giovane apprendista avviene al termine del contratto di apprendistato, che ha una durata massima di due anni, o prima, se l'apprendista porta a termine il carico di lavoro richiesto. 

Se il giovane decide di lasciare prima della scadenza del contratto dovrà comunicarlo preventivamente all'azienda.

D'altro canto, la società può recedere dal contratto per giusti motivi, purché si seguano le procedure legali.

Inoltre, il licenziamento dovrà essere formalizzato con la consegna di documenti e materiali relativi all'attività lavorativa dell'apprendista. 

Il processo deve essere condotto in modo trasparente e rispettoso, garantendo che i giovani abbiano i loro diritti garantiti e che l’esperienza di apprendimento sia positiva.

I giovani apprendisti devono essere licenziati?

No, il giovane apprendista non è tenuto a notificare il licenziamento ai sensi di legge. In Brasile il contratto di apprendistato è regolato da norme specifiche che differiscono dai contratti di lavoro convenzionali. 

Alla risoluzione del contratto di apprendistato l'apprendista non è tenuto a darne preavviso, né nel caso di risoluzione su iniziativa del giovane né dell'azienda. 

Inoltre, è opportuno sottolineare che il licenziamento deve essere formalizzato secondo le regole stabilite, garantendo il rispetto di tutti i diritti del lavoro.

Quali sono i diritti del giovane apprendista dopo il licenziamento?

Dopo il licenziamento, il giovane apprendista ha diritto ad alcuni benefici e garanzie lavorative, come definiti nel contratto. 

Tra i tuoi diritti ci sono i seguenti:

• Saldo retributivo: riceverai un compenso proporzionale alle giornate lavorate nel mese di cessazione;
• Ferie proporzionali: hai diritto a ferie proporzionali al tempo lavorato, maggiorato di 1/3 dell'importo corrispondente;
• 13° retribuzione proporzionale: riceverai la 13° retribuzione proporzionale alle mensilità lavorate nell'anno di cessazione;
• FGTS (Fondo Garanzia Ore di Servizio): l'importo depositato sul conto FGTS durante il periodo di apprendistato deve essere rilasciato al giovane e può essere ritirato secondo le regole specifiche per gli apprendisti;
• Certificato di completamento del programma: è necessario ricevere un certificato attestante il completamento del programma di apprendimento, che potrebbe essere utile per future opportunità di lavoro.

Infine, questi diritti garantiscono che il giovane apprendista riceva un giusto licenziamento e che tutti i benefici siano pagati correttamente.

Quali sono i compiti del giovane apprendista?

Il giovane apprendista è responsabile del rispetto delle clausole del contratto di apprendistato, che comprende il carico di lavoro e le attività stabilite. 

Devi frequentare regolarmente lezioni teoriche e pratiche, svolgere efficientemente le funzioni assegnate dall'azienda e rispettare i regolamenti interni, mantenendo un comportamento professionale ed etico.

Inoltre, il giovane apprendista deve dimostrare impegno nell'apprendimento, mostrando interesse e impegno nelle attività. Questi compiti sono essenziali per il successo del programma e lo sviluppo dell'allievo.

Scritto por

Giuliana Raquek