Suggerimenti per ottenere buoni risultati nell'intervista di Young Apprentice

Qualsiasi colloquio di lavoro è una grande opportunità per chiunque sia alla ricerca di un lavoro. E il primo lavoro può essere una grande sfida, soprattutto in questo momento. Ecco perché abbiamo portato qui suggerimenti per fare bene nell'intervista a Young Apprentice. Seguiteci per dare un'occhiata!

1. Conosci l'azienda e il programma Jovem Aprendiz

Prima di qualsiasi colloquio, è importante effettuare ricerche sull’azienda. Conoscere il campo di attività, i suoi principali prodotti o servizi e i valori istituzionali dimostra interesse e proattività. 

Un buon consiglio è visitare il sito web dell'azienda, i suoi social network e cercare le notizie recenti. Inoltre, è fondamentale capire come funziona il programma Young Apprentice. 

Sapere che il programma mira a offrire una formazione teorica e pratica ai giovani alla ricerca della loro prima opportunità ti aiuterà ad allineare le tue aspettative e a strutturare meglio le tue risposte durante il colloquio.

2. Preparati per le domande più comuni

Ci sono domande abbastanza comuni nelle interviste per i giovani apprendisti. Alcuni di loro sono:

• Perché vuoi lavorare con noi? Qui potrai coniugare le conoscenze acquisite sull'azienda con le tue aspettative personali e professionali;
• Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza? Sii sincero, ma non dimenticare di dimostrare che sei disposto a migliorare le tue debolezze e a sfruttare al massimo i tuoi punti di forza;
• Dove ti vedi tra cinque anni? Questa è una domanda classica che spesso spaventa chi ha appena iniziato. Tuttavia, l’idea qui è valutare il tuo desiderio di crescita. 

Infine, rispondi con qualcosa di realistico, dimostrando che intendi svilupparti professionalmente in questo momento.

3. Prenditi cura della tua presentazione personale

Il modo in cui ti presenti è uno dei primi aspetti osservati dall'intervistatore. Anche se in azienda si respira un clima informale, è importante vestirsi in modo adeguato. 

Per un colloquio di Young Apprentice l'ideale è scegliere abiti discreti, puliti e comodi, che trasmettano un'immagine di professionalità. Evitare l'uso eccessivo di accessori, trucco e profumi molto forti.

4. Mostra la tua volontà di imparare

Trattandosi di una posizione entry-level nel mercato del lavoro, i reclutatori sanno che i candidati per il programma Young Apprentice potrebbero non avere esperienza professionale. 

Durante il colloquio, evidenzia la tua dedizione agli studi, la tua partecipazione ad attività extrascolastiche, il volontariato o qualsiasi altra esperienza che dimostri impegno e iniziativa.

Se hai già seguito un corso di formazione, ad esempio informatico o inglese, menzionalo. Anche se non è un requisito per la posizione, dimostra che cerchi di qualificarti e che sei pronto ad affrontare nuove sfide.

5. Avere un atteggiamento positivo e fiducioso

Evita di rispondere in modo monosillabico (con “sì” o “no”) e cogli l’occasione per esprimerti in modo chiaro e obiettivo. Se non sai come rispondere a una domanda, sii onesto e dì che non hai ancora conoscenze sull'argomento, ma che sei disposto a imparare.

Sappi che un errore comune è mostrare eccessivo nervosismo. Fai un respiro profondo prima di rispondere e non avere fretta di dare le tue risposte. Mostra interesse, ma mantieni la calma in modo che l'intervistatore possa vedere che ti senti a tuo agio con la situazione.

6. Fai domande

Alla fine del colloquio, è normale che l'intervistatore chieda se avete domande. Molte persone approfittano di questo momento per terminare rapidamente la conversazione, ma fare domande dimostra interesse e coinvolgimento nella posizione. 

Puoi chiedere informazioni sulla vita quotidiana del ruolo, sulle aspettative dell'azienda per il giovane apprendista o sulle opportunità di crescita all'interno dell'organizzazione.

Ricordarsi di non chiedere informazioni sullo stipendio o sui benefici in questa fase del colloquio a meno che l'intervistatore non menzioni prima questi punti. L’attenzione dovrebbe essere rivolta all’apprendimento e allo sviluppo professionale.

7. Sii puntuale

La puntualità è un aspetto fondamentale. Arrivare tardi può fare una brutta figura e compromettere le tue possibilità. 

Pianifica di uscire di casa in anticipo, tenendo conto di possibili circostanze impreviste, come il traffico o le difficoltà nel trovare il luogo del colloquio. Arrivare 10-15 minuti prima è l’ideale.

Infine, il colloquio per Young Apprentice è una tappa importante nella costruzione della tua carriera. Con un'adeguata preparazione, sicurezza e volontà di apprendere, sarai più vicino a vincere la posizione.

Scritto por

Giuliana Raquek