Vagas de emprego no Google: como trabalhar na gigante da tecnologia

Já pensou em trabalhar em uma das maiores empresas do mundo? Com as vagas de emprego no Google, você tem essa chance. Mas afinal, como funciona todo o processo das vagas de emprego no Google? A seguir, confira essa e outras informações!

Como funcionam as vagas de emprego no Google?

As vagas de emprego no Google são divulgadas por meio da própria plataforma da empresa, conhecida como Google Carreiras.

Nessa plataforma, você pode encontrar oportunidades em várias partes do mundo e filtrá-las de acordo com sua localização. Além de filtrar por local, é possível também buscar vagas com base em:

Áreas específicas;

• Habilidades e qualificações exigidas;
• Grau de escolaridade;
• Tipo de trabalho, como posições efetivas, estágios ou contratações temporárias.

Além disso, a a plataforma torna o processo de candidatura mais simples, permitindo que os candidatos enviem seus currículos online e acompanhem o andamento de suas aplicações.

Quanto ganha quem trabalha no Google?

É importante lembrar que os salários no Google variam de acordo com o cargo e a localização. Por exemplo, profissionais de TI podem ganhar entre R$ 24 mil e R$ 54 mil por ano, somando salário base e remuneração variável. 

Programadores e desenvolvedores no Brasil recebem em média R$ 3.304 por mês, um valor 32% abaixo da média nacional. 

Já para o cargo de Google Ads Specialist, o salário médio é de R$ 2.500, com a possibilidade de ajustes regionais. 

Além disso, cientistas de Dados têm uma remuneração anual de cerca de R$ 376 mil, enquanto analistas financeiros ganham, em média, R$ 6.394 por mês, podendo atingir R$ 9.657 com gratificações. 

Vale ressaltar que essas variações salariais refletem a função desempenhada e os benefícios oferecidos pela empresa.

Vagas de emprego disponíveis pelo Google

Trabalhar no Google é um sonho para muitos profissionais, e a gigante da tecnologia oferece diversas oportunidades de emprego em diferentes áreas. Quer saber quais estão disponíveis? Confira a lista logo abaixo!

• UX Writer and Content Designer, Chrome;
• Sales Development Associate;
• Sales Strategy and Operations Associate;
• Sales Development Associate;
• Administrative Business Partner;
• Account Manager Associate;
• Marketing Program Manager;
• Administrative Business Partner;
• New Business Account Executive;
• Technical Program Manager II;
• Technical Writer;
• Content Specialist;
• Entre outras vagas.

Ao acessar a página de carreira do Google, você tem acesso a uma variedade de outras oportunidades para trabalhar na empresa. 

Como se candidatar às vagas de emprego no Google?

O Google é uma gigante multinacional da tecnologia, com sede em diversos países ao redor do mundo, inclusive no Brasil. 

A empresa é reconhecida por sua inovação e ambiente de trabalho dinâmico, a empresa oferece oportunidades em várias áreas, como tecnologia, marketing, design e finanças.

Confira um passo a passo para se candidatar às vagas de emprego do Google!

• Acesse o site de carreiras do Google e clique na opção Empregos;

• Em seguida, filtre sua busca por localização, área de atuação e outras;

• Então, escolha a vagas de acordo com seu perfil;
• Por fim, envie sua candidatura e prepare-se para as entrevistas.

Se você for selecionado, o Google conduz entrevistas técnicas e comportamentais exigentes. Prepare-se para responder a perguntas desafiadoras que enfatizam a inovação e a resolução de problemas.

O que é preciso para trabalhar no Google?

O Google é reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar, o que torna suas vagas extremamente concorridas. 

Para se candidatar a uma posição em determinada área, alguns critérios são fundamentais, como, por exemplo:

• Fluência em inglês: é essencial ter domínio tanto na fala quanto na escrita;
• Formação acadêmica: é necessário estar cursando ou já ter concluído um curso superior relacionado à vaga desejada;
• Conhecimentos em ciência da computação: uma compreensão básica dessa área é crucial, incluindo habilidades em linguagens de programação, estruturas de dados, inteligência artificial e sistemas operacionais.

Além desses requisitos, a empresa valoriza candidatos que demonstrem interesse genuíno pela sua área de atuação, capacidade de análise e resolução de problemas, e, principalmente, paixão pelo que fazem. 

A disponibilidade para trabalhar na cidade onde está localizada a unidade também é um critério importante. Portanto, para se destacar em um processo seletivo tão competitivo, é essencial estar bem preparado e alinhado com as expectativas da empresa.

Escrito por

Juliana Raquek