Como conseguir vagas de emprego com benefícios atraentes

Ao procurar uma oportunidade de trabalho, os benefícios trabalhistas fazem toda diferença na hora de escolher por uma empresa. Mas afinal, como conseguir vagas de emprego com benefícios atraentes? A seguir, vamos trazer algumas dicas importantes. Confira! 

Dicas para conseguir vagas de emprego com benefícios atraentes

Conseguir um emprego com benefícios atraentes é um objetivo comum, mas alcançar essa meta exige uma combinação de estratégia, preparação e conhecimento do mercado.

Abaixo, detalhamos algumas dicas práticas para conquistar uma vaga com essas vantagens.

1. Invista em qualificações relevantes

Um dos primeiros passos para acessar vagas com bons benefícios é estar bem qualificado. Empresas que oferecem vantagens mais robustas tendem a buscar profissionais com formação sólida e habilidades específicas. 

Avalie as demandas do setor em que você deseja atuar e busque cursos, certificações e treinamentos que possam destacar seu currículo. Além disso, mantenha-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as competências mais valorizadas no momento.

2. Escolha empresas que valorizem o bem-estar dos funcionários

Nem todas as empresas oferecem um pacote de benefícios extensivo, e isso depende muito da cultura e dos valores internos de cada organização. 

Pesquise sobre as empresas que têm boas práticas de benefícios e cuidado com o bem-estar dos funcionários, como Google, Ambev e Natura, por exemplo. 

Empresas com boas políticas de recursos humanos costumam compartilhar essas informações em seus sites institucionais ou redes sociais.

3. Use plataformas de emprego para pesquisar benefícios

As plataformas de emprego, como LinkedIn, Glassdoor e Indeed, são grandes aliadas para encontrar vagas com bons benefícios. 

Nelas, é possível ver comentários de colaboradores e ex-colaboradores sobre as políticas da empresa, incluindo feedback sobre os pacotes de benefícios. 

Além disso, muitas dessas plataformas oferecem filtros que permitem buscar empresas conhecidas por oferecer um ambiente de trabalho positivo e vantagens exclusivas, como:

• Flexibilidade de horário;
• Plano de carreira;
• Oportunidades de desenvolvimento.

4. Foque em empresas de tecnologia e startups

Empresas de tecnologia e startups têm sido pioneiras na criação de pacotes de benefícios diferenciados para atrair talentos. 

Entre os benefícios mais comuns estão a flexibilidade de horário, possibilidade de trabalho remoto, participação nos lucros, e subsídios para saúde mental e desenvolvimento pessoal. 

Startups, especialmente, buscam talentos inovadores e, para competir com empresas maiores, muitas vezes oferecem vantagens únicas e mais alinhadas às expectativas das gerações atuais.

5. Destaque suas competências

Durante o processo seletivo, é essencial destacar não só suas habilidades técnicas, mas também seus valores pessoais. Empresas que oferecem benefícios atraentes buscam profissionais que estejam alinhados com a cultura organizacional e tenham um perfil que se adapte bem ao time. 

Mostre que você valoriza o bem-estar no trabalho, a flexibilidade, e a possibilidade de crescimento e desenvolvimento. Demonstre interesse em entender como a empresa investe no desenvolvimento dos funcionários e em proporcionar um ambiente de trabalho saudável.

6. Considere vagas públicas

Embora seja comum associar benefícios mais robustos a grandes empresas privadas, algumas organizações do setor público e ONGs também oferecem excelentes condições de trabalho e vantagens atrativas. 

Em certos casos, essas instituições podem ter benefícios diferenciados, como horários flexíveis, estabilidade de emprego, e pacotes de saúde extensivos. Pesquise concursos públicos e oportunidades em ONGs.

7. Esteja aberto a negociar benefícios

Durante as etapas finais do processo seletivo, quando você já tiver despertado o interesse da empresa, é possível negociar alguns aspectos do pacote de benefícios. 

Se você já possui experiência na área e sente que pode agregar valor à organização, mostre interesse em discutir opções que sejam benéficas para ambos os lados. 

Essa negociação pode envolver desde um aumento de salário e benefícios adicionais, como mais dias de férias, planos de desenvolvimento ou participação em eventos e treinamentos.

Seguindo essas dicas, você aumenta suas chances de conseguir um emprego com benefícios atraentes e que promovam seu bem-estar e desenvolvimento profissional. 

Lembre-se de que a busca pode ser desafiadora, mas ao investir em qualificações, networking e escolha de empresas que valorizem os funcionários.

Escrito por

Juliana Raquek