O que colocar no currículo para se destacar nas vagas de emprego

Para se destacar nas vagas de emprego e atrair a atenção dos recrutadores, é essencial saber o que incluir no currículo. Mas afinal, o que colocar no currículo para se destacar nas vagas de emprego? Confira as dicas a seguir!

1. Dados pessoais e contato

Embora pareça básico, manter as informações pessoais claras e organizadas é essencial. Coloque seu nome completo, cidade e estado onde mora, telefone e e-mail atualizados. 

Se você possui perfis profissionais, como o LinkedIn, é interessante incluí-los para que o recrutador possa saber mais sobre seu histórico e suas conexões. 

Por isso, evite informações desnecessárias, como número de documentos, pois não agregam valor nesse momento inicial.

2. Resumo profissional

O resumo profissional é uma das primeiras coisas que o recrutador lerá, por isso, capriche! Neste espaço, faça um breve resumo das suas principais experiências e habilidades, focando em como elas podem agregar ao cargo desejado. 

Use frases objetivas e seja direto. Por exemplo: “Profissional com 5 anos de experiência em marketing digital, especializado em redes sociais e campanhas de mídia paga. 

Apaixonado por estratégias de crescimento e resultados mensuráveis.” Esse resumo deve ser adaptado para cada vaga, evidenciando suas experiências e objetivos que mais combinam com o perfil da empresa.

3. Experiência profissional

Aqui, você deve listar as experiências anteriores, começando da mais recente até a mais antiga. Para cada posição, inclua o nome da empresa, seu cargo e o período de atuação. 

Em seguida, descreva as suas principais responsabilidades e conquistas, focando em resultados e habilidades desenvolvidas. 

Tente usar dados concretos sempre que possível, como “Aumento de 30% nas vendas em 6 meses” ou “Redução de custos operacionais em 20%”. Isso torna suas conquistas mais tangíveis e relevantes para o recrutador.

Caso você ainda não tenha muita experiência profissional, liste projetos voluntários, estágios, ou até mesmo atividades acadêmicas relevantes. 

O importante é mostrar que você já esteve em situações práticas onde suas habilidades foram testadas e desenvolvidas.

4. Formação acadêmica

A formação acadêmica é uma parte importante do currículo, especialmente para vagas que exigem uma base técnica ou conhecimento específico. 

Coloque o nome do curso, a instituição e o ano de conclusão ou a previsão, caso ainda esteja estudando. Para cursos técnicos e universitários, você também pode mencionar projetos desenvolvidos ou disciplinas que estejam relacionadas ao cargo. 

Se você possui cursos extras ou certificações, como cursos de idiomas ou especializações, essa é uma boa seção para incluí-los.

5. Habilidades e competências

Destacar suas habilidades e competências é crucial. Esse campo ajuda a mostrar rapidamente se você possui as capacidades necessárias para a vaga. 

Separe as habilidades em técnicas (como uso de softwares específicos, domínio de idiomas, etc.) e interpessoais (como comunicação, trabalho em equipe e resolução de problemas). 

Vale a pena conferir na descrição da vaga quais habilidades estão sendo exigidas e destacá-las, se você realmente as possui. Lembre-se de ser honesto; apenas mencione habilidades que você realmente domina, pois algumas empresas realizam testes práticos.

6. Idiomas e outras qualificações

Dominar um segundo idioma pode ser um diferencial, especialmente em empresas que têm contato com clientes internacionais. 

Coloque o idioma e o nível de fluência (básico, intermediário, avançado ou fluente), sendo o mais sincero possível, já que algumas empresas também aplicam testes de proficiência.

Além dos idiomas, você pode adicionar qualificações adicionais que estejam relacionadas à vaga, como certificações em softwares, cursos online de curta duração e treinamentos específicos. Essas qualificações mostram que você está atualizado e busca sempre se aprimorar.

7. Capriche no layout e na personalização

Por último, mas não menos importante, dedique um tempo para revisar e organizar o layout do seu currículo. Evite cores chamativas, fontes muito diferentes e excesso de informações. O layout deve ser claro e profissional, facilitando a leitura. 

Personalizar o currículo para cada vaga também é um diferencial; adaptar o conteúdo para que o recrutador veja que você leu a descrição da vaga e entendeu o que é importante para a empresa pode aumentar consideravelmente suas chances.

Com essas dicas, você estará mais preparado para montar um currículo que se destaque e que realmente impressione os recrutadores. Boa sorte!

Escrito por

Juliana Raquek